MEILIE DYNAMIC
来源:美猎科技作者:小美发布时间:2018-07-18浏览次数:0
现在的美容师真是太难招了!广告都打了好几个多月了,咨询的电话少之又少!……
面对以上的难题,您是不是正在为美容店怎么更有用的进行招聘作业而伤神呢?
招聘,作为美容店日常办理的重要作业内容之一,有幸与大家一起讨论美容店招聘广告发布的规律与目的!
美容店有用之招聘规律!
一、通过招聘活动提高美容院的知名度
通过组织策划招聘活动,既可以录用到合格的人才,同时也是对本美容院的一次宣传。因而在选择招募方法时,必须考虑到这一点。一些美容院为招聘各岗位人员,大力度地在不同的媒体发布广告,并且将招聘人员的录用门槛设高,甚至发招聘广告而不录用,其目的也在于提高美容院知名度。所以美容院不能为招聘而招聘,还需考虑通过招聘活动,提高美容院的知名度,改变美容院的形象。
二、制作有独特创意的招聘广告
1.一句使人过目不忘的主题广告词
多数招聘广告词都是平铺直叙的,不讲究创意,在众多的招聘广告中,如过眼烟云,转瞬即逝,不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中,为招聘广告确定一句好的主题广告词,即是一种简捷有效的方法。
主题广告词的创意,可以有以下几种思路:
A.直入主题型。例,诚聘美容师。
B.强调企业型。例,XXX诚邀合伙人。
C.强调功效型。例,与您共创超群的去斑世界。
D.劳动条件强调型。例,月薪2000元诚聘。
E.强调个性型。例,XXX为您搭起成功的舞台。
F.理由强调型。例,人才是XXX的第壹资源。
2.告诉应聘者想知道的一切
引人注目的广告词,其功能在于让媒体受体关注招聘广告的内容,吸引其好奇心,让其有兴趣认真阅读(或收看、收听)招聘广告。接下来,应把主要的招聘内容展示出来。一般说来,应聘者想要知道有关工作的以下内容:
A.工资收入。
B.工作内容。
C.工作时间。
D.工作条件与工作环境。
E.美容院情况。包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。
F.美容院招聘的条件。招聘人数、年龄和学历限制、工作经验限制等。
G.应聘方法。指需要提交的应聘资料、招聘期限、联系方法等。
三、招聘广告的编写原则
1.实在:实在是招聘广告编写的首要准则。招聘的美容院有必要确保招聘广告的内容客观、实在,而且要对虚伪广告承当法律责任。对广告中所涉及的对选用人员的劳动合同、薪酬、福利等方针有必要实现。
2.合法:广告中呈现的信息要契合当地的法律法规和方针。
3.简洁:广告的编写要短小精悍,要点杰出招聘的岗位名称、任职资格、作业责任、作业地址、薪水水平、福利待遇等内容。