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广州知名连锁专业店,在合作1年的时间里,共输送46位人,面试36人,,上岗6人,离职1人,待上岗1人。客户反馈说:年后再面试环节在抓一下,促使个呢过多优秀人才留岗才是硬道理
广州产品厂家,全国市场,在合作3个月的时间里,共输送13位人,面试13人,面试率100%,上岗2人,无一人离职,客户反馈:入职的人员非常优秀,通过半个月的培训期,很好的胜任工作,唯企业创造绩效,年后还需要2-3位导师,1位讲师
东莞新型皮肤管理,单店,在合作2个月的时间里,共输送9位人,面试9人,面试率100%,上岗3人,上岗率30%无一人离职,狠抓面试环节。招聘稳定人员,客户表示满员,年后再招。